Ofera o donatie
Dacă vrei să contribui și tu, poți dona aici:
fii aproape de noi
Conferinta_AGROstandard
PUB
web design profesionist
Red Moon Media
CAMPANII bp
Atitudine Contemporana
Televiziunea Copiilor
Le Pre
1984 George Orwell
Televiziunea Copiilor
piata BIO
alimente organice
internet manipulation techniques
Adauga banerul de partener Badpolitics pe site-ul tau bad politics
Sustine Bad Politics
Sondaje
»
»
»
»
»
vezi toate sondajele ...
arhiva stiri
starea vremii
Failure notice from provider:
Connection Error:http_request_failed
ANUNTURI UMANITARE

Legile recrutarii agentilor de informatii. Echipe de recrutare. Etapele recrutarii. GRU, cenusa fara epoleti – Viktor Suvorov (Spyology)

Analize-studii, Army/Intelligence, Editorialele editiei, Tehnici de manipulare  | 13 august 2010 | Aciduzzul
(3 voturi )
2,778 views, Fara comentarii

Spionul recruteaza agenti, cu ajutorul carora ajunge la informatii. Pentru a reusi sa-l controleze pe omul care stie, ofiterul poate folosi tot felul de metode. Poate sa-l santajeze, sa-l intimideze, sa-l plateasca sau sa-l convinga. Dar, dupa recrutare va trebui sa-l faca sa se simta in siguranta, pentru ca numai asa va putea sa lucreze eficient cu el. Spionajul, ca si contraspionajul, se bazeaza pe informatori – omul este partea cea mai valoroasa si totodata cea mai vulnerabila a angrenajelor prin care circula informatii sensibile. Farmecul personal al ofiterului are un rol important in relatia cu agentul, indiferent de mecanismul prin care acesta a fost recrutat. Agentii stiu pentru cine lucreaza si ce anume fac de fapt? Unii stiu, altii nu, altii banuie doar. citeste si comenteaza

bad politics

2009 - 2024 © BadPolitics